O EMPREGADO PODE DEIXAR DE COMPARECER AO SERVIÇO SEM PREJUÍZO DO SALÁRIO:

•  Até dois dias consecutivos, em caso de falecimento de cônjuge ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declara em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social, viva sob sua dependência econômica;
•  Até três dias consecutivos, em virtude de casamento;
• O pai por cinco dias, em caso de nascimento de filho, no decorrer da primeira semana.

TRABALHO AO DOMINGO: ADICIONAL DE 100%

• Os comerciários que trabalham nos supermercados aos domingos deverão ser compensados ou remunerados com adicional de 100%. Ou seja, cada hora trabalhada corresponde a duas horas normais. O trabalho aos domingos deve ocorrer de forna intercalada, isto é, um domingo de trabalho e outro de folga.
• Se não for o acordo firmado com o sindicato, o comerciário tem direito à multa pelo não cumprimento do acordo. Seja organizado, comerciário... Faça suas anotações. Um dia poderá precisar!!!

AMAMENTAÇÃO DO FILHO:

• É assegurado o direito de a empregada amamentar o seu filho até que este complete seis meses de idade.
• Desta forma, a empregada, durante a jornada de trabalho, terá direito ao gozo de dois intervalos de meia hora cada um para amamentar seu filho. E em casos excepcionais, quando a saúde da criança exigir, o período de seis meses poderá ser prorrogado, a critério da autoridade competente.

FIQUE ATENTO:

• O DSR também incide sobre todas as verbas salariais, inclusive 13 salário, férias + 1/3 e FGTS.